Une Démarche Intelligence Sociale consiste en deux mécanismes de réflexion collective générateurs de diagnostics partagés, de projets communs et de cohésion sociale :

• Renforcement de la gouvernance interne : articuler la participation active des instances de direction et des collaborateurs à la recherche de l’innovation
• Sensibilisation et débat public : mobiliser l’opinion publique et les acteurs de la société pour développer la prise de conscience et la prise en main, par chacun selon ses possibilités, des domaines sur lesquels l’entreprise intervient

  ==> La gouvernance par le Dialogue : une nouvelle source de performances à la fois économiques et sociales

Le périmètre du projet et sa feuille de route sont définis puis actualisés en continu avec les personnes clés (les chefs de projets et leurs alliés) dans la perspective de mieux comprendre et développer la Personne, la Société et l’Entreprise :

• Paramétrage des outils du dialogue (progiciel, Q.I. Social, événements interactifs, bonnes pratiques, rapport)
• Croisement du calendrier avec les agendas existants afin d’intégrer les événements déjà prévus dans un processus de dialogue global
• Déploiement de modules d’étude et de communication spécifiques :

==> Consulter les plaquettes :

1. La Démarche Intelligence Sociale en une page
2. La Démarche Intelligence Sociale - Finalités
3. La Démarche Intelligence Sociale - Modalités
4. Processus de transformation sociale